عنوان وظیفه : مدیر عمومی پلان و پالیسی
اداره : شرکت دولتی ارزاق
بست : 4
تعداد بست : 1
کود بست : ARZAQ-1402-12
معاش ماهوار : مطابق سکیل معاشات شرکت
موقعیت بست : کابل
گزارش دهی به : کمیته اجرائیه شرکت دولتی ارزاق
گزارش گیری از : کارکنان تحت اثر
تاريخ اعلان پست : / /1402
آخرین تاریخ پذيرش : / /1402
………………………………………………………………………………………………………………………………………….
هدف (خلاصه) وظایف: ترتیب و تنظیم پلان های مالی، انکشافی و انسجام پلان های کاری شرکت دولتی ارزاق؛
………………………………………………………………………………………………………………………………………….
مسؤلیت ها و صلاحیت های وظیفوی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
- تحلیل و بررسی پلانهای سالانه و انکشافی با در نظرداشت معلومات، ارقام و شاخص های پلانی جمع آوری شده به سطح مرکز و ولایات بر اساس پلان استراتیژیک جهت رسیدن به اهداف اداره؛
- تامین ارتباطات لازم و ايجاد هماهنگی ميان ادارات ذيربط جهت تشخیص برنامه های زیربنائی اولویت آنها و پیش بینی بودجه لازم به اساس برنامه های استراتیژیک اداره؛
- ارزیابی عواید و مصارف مرکز و تمام نمایندگی های ارزاق در ولایات؛
- جمع آوری معلومات احصائیه از شعبات مرکزی و ولایاتی و ارسال آن به ادارات ذیربط؛
- پلان گذاری در مورد تشکیلات ریاست و ارایه آن جهت منظوری به مقامات ذیصلاح؛
- ترتیب اساسنامه، دورنما، و سایر اسناد معیاری رسمی برای شرکت دولتی ارزاق؛
- ارایه پیشنهادات انکشافی فعالیت شرکت با همکاری شعبات و ادارات ذیربط به مقامات ذیصلاح؛
- ترتیب و توسعه پالیسی های مربوط به اداره جهت عرضه خدمات بهتر در کشور؛
- حصول اطمینان از جمع آوری معلومات دقیق، توحید و انسجام پلانهای کاری جهت ارائه احصائیه های دقیق؛
- تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری آمریت مربوطه و همآهنگی با تمام بخش ها در ارتباط به تخصیص و بودجه منظور شده؛
- تحلیل و ارزیابی نتایج تحقق پالیسی ها و ارائه اقدامات اصلاحی در صورت بروز مشکلات ناشی از تطبیق آن؛
- جمع آوری معلومات پیرامون چگونگی تطبیق پالیسی ها در امور تخنیکی، تجارتی، مالی و اداری؛
- تحقیق و مطالعه دقیق پالیسی های اداره به منظور همکاری در راستای تعدیل و انکشاف پالیسی های اداره؛
- نظارت و کنترول از تطبیق پلان و پروگرام های اداره در راستای بلند بردن سطح پلان گزاری و پالیسی سازی؛
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه جهت تحقق اهداف؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
………………………………………………………………………………………………………………………………………….
تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:
متقاضیان حد اقل برای این بست به شرایط که ذیلاً ذکر گردیده است قابل شارت لست میباشند.
درجه تحصیل
- حد اقل داشتن سند لیسانس در یکی از رشته های؛ اقتصاد، اداره و تجارت، مالی و حسابداری، پالیسی عامه، اداره عامه، و سایر بخش‌های مرتبط به پُست، سند ماستر مرتبط به پُست ارجحیت داده میشود.
تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه):
- حد اقل دو الی سه سال تجربه کاری دولتی مرتبط به وظیفه برای لیسانس.
- حداقل یک سال تجربه کاری دولتی مرتبط به وظیفه برای ماستر.
مهارت های دیگر:
- داشتن مهارت کامل گفتاری و نوشتاری به یکی از زبان‌های ملی (پشتو و دری) و همچنان آشنایی کامل به لسان انگلیسی
- داشتن مهارت در برنامه های کمپیوتر (Word, Excel, Power Point, Outlook) و غیره و سایر برنامه های کمپیوتر و انترنت که در ساحه کار دفتری لازمی پنداشته میشود؛
- داشتن مهارت در ترتیب پلان های مالی ، انکشافی و انسجام سایر پلان های کاری شرکت؛
- داشتن معلومات کامل از قوانین نافذه کشور (قانون کار، قانون شرکت های دولتی، اساسنامه شرکت دولتی ارزاق و غیره)؛
- داشتن ظرفیت برقراری ارتباط مسلکی با سایر ادارات دولتی و غیر دولتی؛
- داشتن توانایی افهام و تفهیم.
رهنمود کاندیداتوری:
علاقمندان که واجد شرایط هستند میتوانند خلص سوانح خویش را با مشخص نمودن عنوان وظیفه و کود بست در ( Subject) از طریق ایمیل به آدرس شرکت دولتی ارزاق و در (cc) ایمیل آدرس ریاست شرکتهای دولتی که هر دو آن درج ذیل میباشند الی تاریخ / /1402 ارسال دارند.
آمریت منابع بشری
شرکت دولتی ارزاق
آدرس: جوار سیلوی مرکز، کابل ـ افغانستان
ايمیل شرکت دولتی ارزاق: hr@arzaq.af
ایمیل ریاست عمومی شرکت های دولتی (cc): dg.socs@mof.gov.af
شماره تماس: 799301233-0093
نوت: فقط با کاندید های که شارت لست گرديده اند تماس گرفته خواهد شد.